职业发展

  中兴通讯重视员工职业发展,为员工提供了广阔的职业发展空间。目前,公司约有100个岗位序列,全球超过2700个岗位,在岗位体系的基础上为员工设计了“3+1”职业发展通道,即技术跑道、管理跑道、业务跑道和项目管理师通道。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行纵向专业发展,成为某一领域专家;也可以通过岗位调整、内部调动或轮岗等方式,横向拓展职业领域。

   同时,为了加强公司创新氛围,激发公司人才的创新活力,全面提升公司的创新能力和市场竞争力,公司员工可以申报创新项目提案,评审委员会评审通过即为蓝海项目。对蓝海项目创新奖励分为两部分:第一、及时奖励是针对蓝海项目孵化转经营之前的过程奖励,每个项目最高可获得20万元;第二、递延奖励根据其实际为公司创造的毛利进行奖励,奖励额度为当年项目毛利的5% 

  

  

  

中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为 全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新 技术与产品解决方案,让全世界享有语音、数据、多媒体 无限宽带等全方位沟通。公司成立与1985年,在香港和深圳 两地上市,是中国最大的通讯设备上...
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