爱上中兴 · 员工福利

工资奖金

中兴通讯致力于为员工提供业界富有竞争力的薪酬,并提供一系列的福利实现员工工作与生活的平衡。

根据岗位和能力确定员工工资水平,并适时进行调薪;根据员工绩效表现,在年度内提供各种过程激励奖金,年度根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。

长期激励

在公司发展的不同阶段,陆续针对骨干人才推出不同的长期激励方案。2006年推出第一期股权激励计划成功实施,覆盖面广,激励力度大,成为上市公司股权激励的典范之一。后续将根据新的形势推出新的长期激励计划,使员工分享公司业绩增长,实现公司与员工的双赢。

员工福利

食堂:公司在各大研究所都有自营食堂并引入知名餐饮公司,味美价廉,品种丰富。同时,员工还享受伙食补贴。


班车:中兴通讯为员工提供上下班免费班车服务,目前中兴通讯各地研究所共运营班车510辆,路线138条,通往城区主要区域,覆盖面广。


住房:对年轻骨干员工推出安居房政策,目前已在深圳、南京等地实施第一期工程,惠及公司年轻骨干员工约6000人, 两地二期工程正在规划建设中,三亚也将推出人才工寓。此外,深圳市政府投资上亿元用于人才的住房补贴,中兴通讯属于深圳市人才安居试点企业,落户深圳且在深圳租房的毕业生依条件可申请享受深圳市住房补贴。


保险保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);并统一为员工提供商业意外保险。员工还可以通过工会平台以优惠的价格为自己和家人购买团体意外伤害保险、团体重大疾病险和员工子女综合保险等。除上述社会保险和商业保险,中兴通讯公益基金会还为困难员工及家庭提供积极救助。


落户:加入中兴通讯,可以选择在深圳、南京、西安、重庆、成都、长沙、三亚、天津落户,如果你选择落户上海地区,加入中兴通讯可加分三分,帮助您更容易落户上海。


假期福利:除了为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,公司还提供了额外的假期,如常驻海外员工享有额外年休假;怀孕女员工享有额外的产前休养假。男员工也不要羡慕嫉妒恨,可享受带薪看护假。


弹性工作制:已经在国内各大重点研究所试行弹性工作制,试点单位研发类员工可以根据自己的需要在8:00-9:30之内自由选择上班时间。


EAP(员工帮助计划):中兴通讯关心员工的身心健康,为员工及家庭提供心理援助服务。员工及直系亲属(父母、配偶、子女)均可以免费享受公司提供的EAP服务,包括心理咨询、心理培训和团体心理辅导等。


团队凝聚力费用:专门款项用于部门及跨部门沟通。


淋浴房:为广大员工提供冲凉的地方,无论是早上大汗淋漓赶到公司,或是下午结束一天忙碌的工作,ZTE淋浴房带给员工的不仅仅是身体上的舒适,更是一种精神上的放松。


SSC(共享服务中心):专职人员提供一站式入职服务、落户办理、人事调动、各类证明开具等,任何人事、财务疑问都有服务专线为您解答。


趣味协会:1.运动型协会:篮球、足球、羽毛球、游泳、乒乓球、网球、舞蹈、太极拳、跆拳道、武术、健美操;2.兴趣协会:文艺、休闲、读书等。公司提供免费场地等相关费用,员工根据自己的个人兴趣,自主选择加入协会,工作之余,生活依旧精彩。


员工生活服务平台:中兴E家平台,为广大员工提供商品平台、旅游平台、保险平台,价格低廉、品种繁多。

中兴E家京东专区:中兴E家与京东合作,享受京东商品中兴团购价格。


手机通讯费:公司各部门根据员工岗位性质和工作需要每月定期为员工充值话费。


员工体检:在职员工每年均可享受免费全身体检一次,体检项目齐全。


健康服务讲座:SSC、行政等不定期组织健康相关的服务、讲座等,为员工健康提供有力支持。


滴滴企业版:作为滴滴企业版中兴企业用户,为员工提供快捷、方便、无高峰期及恶劣天气动态加价的打车服务。


母婴室:公司在总部及几大研发平台所在地提供母婴室,为薪晋妈妈们排忧解难。