中兴通讯全球学习发展中心

中兴通讯致力于构建学习型组织，建立了由“全球学习发展中心（COE）—能力中心及 BUHR（BP）—学习支撑平台（SSC）”构成的“铁三角”员工赋能运作模式。引领组织学习范式变革，构建从岗位驱动到业务驱动的组织学习新范式，打造具有自驱力的学习型组织，提升组织韧性，自我学习，自我迭代，以快速适应外部变化和挑战。

荣誉奖项

立体化培养体系

中兴通讯还为每个新员工配备导师，帮助员工适应和熟悉工作环境，更好、更快地提升个人能力，有效助力员工在中兴通讯的职业发展。