我只是做了应该做的工作,所有团队成员其实都是一样辛苦和出色的。

Chaviva手机结构设计工程师

在时间中成长,一名“蓝剑”的荣耀与挑战

Chaviva手机结构设计工程师

2016年入职公司后,Chaviva在基带工程师的岗位上不断成长,曾获得无线产品经营部BBU中心“最具潜力奖”,作为蓝剑也已顺利毕业。三年间,她从一名毕业生成长为出色的研发新秀,今年第三季度月度考核均为S,凭借着优异的表现,从基带部数百名专业人才中脱颖而出,荣获公司2019年第三季度拼搏创新先锋。

从“蓝剑”开始的中兴职场生涯

“第一次见面时感觉很温婉,秀气、文文静静,不爱说话”,导师马岚谈起对Chaviva的初印象。外表看起来颇像文科生的Chaviva,其实毕业于华中科技大学电子与信息工程系,在学生时代就参与了国家重点项目并获得了几项专利。

而她又是一个非典型性的理工科女生,校园时代在热心科研的同时,也在广播站做记者,并且在采、编、写等方面都表现不俗,因此练就了出色的语言表达能力和文字功底,这为她后续工作中更好地进行技术交流和项目协调打下基础。

 凭借着出色的综合实力,在校招中通过层层选拔,Chaviva最终以2016届蓝剑的身份进入公司,同年7月开始了她的中兴职场生涯,成为一名5G研发的基带工程师。
入职后,在完成了新员工培训和蓝剑培训后,她来到上海,见到了导师和团队的小伙伴。第一次参加科室晨会时,她发现了一个非常有趣的场景,她所在部门的校友都是女生,于是她们给校友群取名为“华中女子科技大学”。就这样,在友爱的团队氛围中,Chaviva开始了自己紧张而忙碌的研究、实验工作。

重压之下的成长


Chaviva负责的“5G高频物理层开发”本来就是系统开发中难度和压力最大的,系统性能能否最佳很大程度取决于这部分的进度,而作为一个新手,刚入职就被安排接替一个换岗的同事,而这部分工作的难度、复杂性以及对现有系统熟练程度,都在考验着这个新晋蓝剑。学校中打下的出色理论基础尤其是颇有心得的算法仿真,和实际产品开发中的真实情况差异巨大;理论能力在直接面对系统问题“短兵相接”时,基本派不上用场,在学校掌握的系统调测技术也捉襟见肘,很多专有名词听得一头雾水;刚开始调测时,几次遇到问题让她都有些慌乱……这让自尊心很强的Chaviva压力倍增。
面对挑战,只有迎难而上,不懂就多问,多练,多总结,在师父的指导下,Chaviva定下心来努力提高自己,和时间赛跑,快速成长。终于,在那次“版本加载异常”问题的解决过程中成功突破了自己的瓶颈:异常问题出现,她抑制住开始的慌乱,在师父和同事协助检查下,抽丝剥茧地查找问题,一段段检查,终于成功定位到问题,并一鼓作气将后续功能验证彻底交付。

回忆那段经历,Chaviva说,“三天时间,争分夺秒、聚精会神地查找问题,时间、压力、自我情绪控制……都在考验自己。抑制住心情的烦躁,一有时间就在思考到底是哪里出了问题。八月盛夏的炎热,在夜晚会逐渐消散,晚风从窗外吹来,丝丝凉意,知了叫声也清脆起来。心情慢慢平静,终于,I got it.”


基带研发团队的关键成员

作为无线领域的蓝剑是荣耀的,但压力也是常人难以体会到的。作为一名蓝剑,Chaviva必须实现“完成前期开发技能和知识积累,独立承担方案设计”的三年培养目标。三年间,她在一次次挑战中努力前行,最终作为蓝剑顺利毕业。
三年工作中,Chaviva对于“高频NR2.0开发”工作感慨最深。从上行方案规划、外部接口定义、上行时序设计,到代码开发、自测调试等,她潜心学习研究,遇到困难时镇定自若地检查、分析、调测、组织团队攻关……而在这个过程中,她逐渐成长为基带研发团队的关键成员。

在今年第三季度,Chaviva同时兼顾5G高频和低频两条线工作,确保了按时交付,保障了项目交付时间点;为保障高低频工作同时交付,经常忙碌到深夜。第三季度她每月考核都是S,获得季度拼搏创新先锋更是对她工作最好的褒奖。面对荣誉,Chaviva谦虚地说,“我只是做了应该做的工作,所有团队成员其实都是一样辛苦和出色的。


结语:
从2019年5月被抽调参与“5G NR3.0”低频开发和调测后,Chaviva因为任务频繁往返上海和深圳之间,经常是“前夜还在上海调测代码,第二天就出现在深圳支持测试”,这让她经常感觉“躺在床上那一刻,身体的疲惫感才涌上来”;有时也会和父母视频时撒娇,这阵子工作好累,想回家,想吃家里的饭”,但一走进公司就又迅速恢复状态了。在努力之后学到自己原本不会的知识,拼搏后达成了既定目标,这种满足感和成就感让她觉得,“在现阶段这种付出是值得的,我还会继续努力下去。”

返回顶部