中兴通讯在各大研究所都有自营食堂并引入知名餐饮公司，味美价廉，品种丰富。同时，员工还享受伙食补贴。

中兴通讯为员工提供上下班免费班车服务，目前中兴通讯各地研究所共运营班车510辆，路线138条，通往城区主要区域，覆盖面广。

除了为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，中兴通讯还提供了额外假期，如常驻海外员工享有额外年休假；怀孕女员工享有额外的产前休养假。男员工可享受带薪看护假。

中兴通讯设有篮球场、瑜伽室、舞蹈室、乒乓球室、足球场、羽毛球场、综合员工活动中心（1,700 平方米）、健身房、茶水间等多类休闲活动场所。

公司弹性工作制覆盖约 50% 员工，最大弹性时间 90 分钟，为员工平衡生活与工作提供便利。

公司各部门根据员工岗位性质和工作需要每月定期为员工充值话费。

中兴通讯搭建完善的职业发展体系和能力中心体系，开展形式多样的人才培养项目，制定个性化培养计划，严格进行学习培养的过程管理，强化行动学习和效果评估，激发员工源动力和创造力。新员工培训方案以“文化嵌入”和“角色转变”为核心，帮助新员工快速融入公司文化，掌握职场沟通技巧，提高工作适应能力。针对研发技术人才培养，中兴通讯制定了领军人才梯队培养及发展计划，包括：蓝剑计划、中兴青年奖、青年领军人才项目、专家大讲堂等。

1.运动型协会：篮球、足球、羽毛球、游泳、乒乓球、网球、舞蹈、太极拳、跆拳道、武术、健美操； 2.兴趣协会：文艺、休闲、读书等。公司提供免费场地等相关费用，员工根据自己的个人兴趣，自主选择加入协会，工作之余，生活依旧精彩。

加入中兴通讯，可以选择在深圳、南京、上海、西安、重庆、成都、三亚、武汉、天津、长沙等城市落户，人事云将为您提供贴心的服务，如果你选择落户上海地区，加入中兴通讯可加分三分，帮助您更容易落户上海。 团队凝聚力费用 专门款项用于部门及跨部门沟通。

专职人员提供一站式入职服务、落户办理、人事调动、各类证明开具等，任何人事、财务、商旅、IT疑问都有服务专线为您解答。

在职员工每年均可享受免费全身体检一次，体检项目齐全。

中兴通讯关心员工的身心健康，为员工及家庭提供心理援助服务。员工及直系亲属（父母、配偶、子女）均可以免费享受公司提供的EAP服务，包括心理咨询、心理培训和团体心理辅导等。由内部专职人员与外聘兼职心理咨询师共同为员工及直系亲属提供心理健康知识传递、心理咨询、心理学培训和心理危机干预等专业服务。

SSC、行政等不定期组织健康相关的服务、讲座等，为员工健康提供有力支持。